מה הפירוש של עבודה רגשית?

2024 מְחַבֵּר: Michael Samuels | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 01:44

עבודה רגשית הוא תהליך של ניהול רגשות וביטויים כדי להגשים את רִגשִׁי דרישות עבודה. ליתר דיוק, העובדים צפויים להסדיר את שלהם רגשות במהלך אינטראקציות עם לקוחות, עמיתים לעבודה וממונים.

לאחר מכן, אפשר לשאול גם מה היא דוגמה לעבודה רגשית?

עבודה רגשית , כפי שהגתה זאת, התייחסה לעבודת הניהול שלך רגשות זה נדרש ממקצועות מסוימים. הדיילים, שמצפים מהם לחייך ולהיות ידידותיים גם במצבי לחץ, הם הקנוניים דוגמא.

בנוסף, כיצד מתקנים עבודה רגשית? נסה את שש הדרכים הבאות לניהול זה:

1. אל תזלזלו בחשיבותו.
2. להכיר במאמצים של אחרים.
3. דורש הוגנות.
4. התנגד לבקבוק רגשות.
5. תשמור על עצמך.
6. חפש סידורים גמישים.
7. עיון במשרות גמישות פתוחות.

מכאן, מדוע עבודה רגשית חשובה?

עבודה רגשית מתרחשת כאשר עובדים מקבלים תשלום, בין השאר, כדי לנהל ולשלוט בהם רגשות . רגשות בעבודה הם א חָשׁוּב חלק מחיי החברה. עזור לאנשים להבין את תגובותיהם אליהם עבודה רגשית , ולפתח מדיניות ונהלים כדי להפחית את ההשפעה השלילית של עבודה רגשית.

האם עבודה רגשית מזיקה לעובדים?

ההופעה של עבודה רגשית נראה שיש לו השלכות מגוונות עבור עובדים -גם שלילי וחיובי. עבודה רגשית מגביר את תפיסות הלחץ בעבודה, מפחית את שביעות הרצון ומגביר את המצוקה. לניהול רגשות ממוקד עצמי יש את הנפוץ ביותר מזיק השפעות.