איזו תכונת אישיות קשורה ביותר לביצועי העבודה?

2024 מְחַבֵּר: Michael Samuels | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 01:44

בניתוח, עֲבוֹדָה בְּחֲרִיצוּת הייתה התכונה הקשורה ביותר לביצועי העבודה הכוללים, עם נעימות מגיע למקום השני.

חוץ מזה, אילו תכונות אישיות מנבאות בצורה הטובה ביותר ביצועים בעבודה?

כמה מחקרים מראים כי בזמן עֲבוֹדָה בְּחֲרִיצוּת מנבא ביצועים בעבודות מציאותיות וקונבנציונליות, הוא מונע הצלחה בעבודות חקירה, אמנותיות וחברתיות הדורשות חדשנות, יְצִירָתִיוּת וספונטניות. כישורים בין אישיים הם מנבא נוסף לביצועי התפקיד.

שנית, אילו תכונות אישיות הכי חשובות למעסיקים? בכוח העבודה של היום, מעסיקים רבים אומרים שישנן תכונות אישיות מסוימות שהם מחפשים אצל מועמד מעבר ליכולות הנדרשות בלבד.

• יוֹשֶׁר. תמיד עשה את הדבר הגון.
• מוֹקֵד.
• תשוקה.
• הערכה.
• יכולות שכנוע מצוינות.
• אֵמוּן.
• בְּהִירוּת.
• לְטַפֵּל.

מכאן, אילו מבין 5 תכונות האישיות הגדולות מנבאות את ביצועי העבודה בצורה הטובה ביותר?

האמת היא שמאה שנים של מחקר פסיכולוגי הוכיחו עֲבוֹדָה בְּחֲרִיצוּת -כלומר הנטייה ליעילות עצמית, לסדרנות, להישגים ולמשמעת עצמית-להיות המנבא הטוב ביותר לביצועי העבודה.

איזו תכונת אישיות קשורה ביותר לרווחה?

אלה עם א חָזָק תחושת חברתיות נו - להיות הם יותר סביר להיות מעורב אזרחי והם יותר סביר להתנהג בצורה פרו-חברתית. לתאר א אִישִׁיוּת פסיכולוגים מתייחסים לעתים קרובות ל"חמשת הגדולים" תכונות - מוחצנות, פתיחות לחוויה, מצפוניות, נעימות ונוירוטיות.