האם אלכוהוליזם הוא מעמד מוגן?

2024 מְחַבֵּר: Michael Samuels | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 01:43

א כּוֹהָלִי הוא בדרך כלל אדם עם מוגבלות תחת ה- ADA, בעוד שמי שמכור לסמים הוא מוּגָן תחת ה- ADA רק אם הוא או היא אינם משתמשים כיום בסמים בלתי חוקיים. שימוש לא חוקי בסמים כיום מוּגָן , אבל מכורים להחלים הם מוּגָן תחת ה- ADA.

בהתייחס לכך, האם אלכוהוליזם הוא מאפיין מוגן?

התמכרות לאלכוהול לפיכך, אינו מכוסה בחוק. עם זאת, לעובד עשויה להיות ליקוי פיזי או נפשי שעולה אמנם לנכות כמשמעות החוק אך נגרמה על ידי או נבעה התמכרות לאלכוהול , למשל מצב כבד חמור או מחלת דיכאון.

אפשר גם לשאול, האם אני צריך להגיד למעסיק שלי שאני אלכוהוליסט? טכנית, אינך נדרש לכך לאמר שֶׁלְךָ בּוֹס שאתה יש עם זאת התמכרות, אתה צריך לתת להם סיבה לעזיבה אם אתה זקוק לשיקום באשפוז. כמו כן, בדוק אם לחברה שלך יש תרופה לאפס סובלנות ו כּוֹהֶל מְדִינִיוּת.

ביחס לכך, האם ניתן לפטר אותך בגלל אלכוהוליזם?

מבחינה טכנית, כָּהֳלִיוּת או הפרעת שימוש באלכוהול יכול להיות מסווג ככזה. אז כמעסיק זה אומר אתה יכול אל תפטר מישהו רק בגלל יש להם א שְׁתִיָה בְּעָיָה. למרות זאת, אתה יכול לפטר עובד שאינו מסוגל לַעֲשׂוֹת את עבודתו כראוי בגלל קיצוניות ו/או כרונית שְׁתִיָה.

איך מתמודדים עם עובד שיכור בעבודה?

להלן ארבעת הטיפים המובילים שלנו

1. דע מה לחפש. דע את הסימנים, אך לעולם אל תאשים עובד בכך שהוא שיכור בעבודה.
2. אין לאבחן את הבעיה. כמנהל, אל תאבחן את הבעיה של העובד.
3. זכור, אינך נדרש לבדיקה.
4. זכור, אינך צריך הוכחה כדי לנקוט בצעדים משמעתיים.